Q&A

会社のことや働いている環境・制度など、採用に関するQ&Aをまとめてみました。

男女比率を教えてください。
フロアにいる80名中、男性49名、女性35名です。(2015年1月現在)
ここ最近の入社者は女性の比率が高いようで、新卒採用の男女比は半々くらいです。しかしながら当社では、男性女性関係無く採用していますので、男性が多いか女性が多いかは、後になってわかる感じです。仕事の内容・仕事の時間・職位に関しても、男女の区別がまったくありません。

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残業や休日出勤はありますか?
自分で「やりたい!!」と決めた仕事は、最後までやりとおす。自分たちで「つくりたい!」と思ったソフトウエアは、納得がいくまでつくる!と思って仕事をしてます。とはいっても、実際のところ休日出勤や残業は…ほどほどです。たとえば今、夜の21時ですが、残っているメンバーは大体20名前後。この数字を多いと捉えるか、少ないと捉えるかはあなた次第ですが、夜遅くなったときはみんなで晩御飯を食べに行くなど楽しみながら仕事をしています。

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新卒入社の先輩はどのくらいいますか?
新卒採用を始めてから10年経ちますが、社員の3人に1人は新卒で入社した先輩です。(2015年1月現在)プロジェクトのリーダーを任されている人もいます。
2013年からは高専生も積極的に採用しており、四大卒・院卒の同期とともにエンジニアとしてめきめきと実力をつけてきています。

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福利厚生は充実していますか?
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)への加入はもちろん、通勤手当、家賃補助手当があるので、一人暮らしの人も安心です。
「働いて幸せになる会社」といっているルクレでは、働いている時間も質が高いものにしてもらいたいという思いのもと、のびのびと過ごせるカフェスペースを作ったり、大掛かりなイベントを企画して盛り上がったり、ユニークな環境を用意しています。

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